Blog

Svaki dan gori zemlja. Posla je preko glave. Radi se produženo, radi se svaku subotu. Isporuke ili kasne ili se otpreme u zadnji moment uz veliku količinu hektike i stresa. Poslovođe, rukovodioci, planeri, logističari, ama komplet administracija svaki dan s posla odlazi kao iz rudnika.

Stvara li strah od nepoznatog anksioznost i oklijevanje kod rukovodilaca kompanija ? U industrijskom sektoru, ovaj strah može se manifestovati na nekoliko načina: odbijanjem usvajanja novih tehnologija i promjena do otpora rekonstruisanja organizacije. 

Kažu da je dobar plan pola završenog posla, ali to većina samo kaže, jer dosta je i onih koji malo ili skoro ništa ne poduzimaju u tom segmentu proizvodnih kompanija.

Egzodus radne snage. Fluktuacija. Nestručna radna snaga. Riječi koje nas svakodnevno pogađaju. I dok se poslodavci žale da ne mogu pronaći stručni kadar, a stručni kadar se žali da nema posla i dobrih radnih uslova, postavlja se pitanje ko je ovdje lud? Pa svi pomalo, rekla bih!

Egzodus radne snage. Fluktuacija. Nestručna radna snaga. Riječi koje nas svakodnevno pogađaju. I dok se poslodavci žale da ne mogu pronaći stručni kadar, a stručni kadar se žali da nema posla i dobrih radnih uslova, postavlja se pitanje ko je ovdje lud? Pa svi pomalo, rekla bih!

Kada sam prije nekoliko godina predavao diplomski predmet “Singles in Society”, jedan od zadataka je bio da studenti sami izađu na obrok. Studenti su bili potpuno zaluđeni time.