Uspješne kompanije su sigurno one koje imaju povjerenja u svoje zaposlenike te grade atmosferu koja dopušta da zaposlenici nude ideje za poboljšanje i predlažu projekte optimizacije.
Nakon uspješnog projekta „Optimizacije proizvodnih operacija na dijelu PVC stolarije“ u kompaniji Akulux iz Doboja, Uprava kompanije je odlučila ovaj projekat ponoviti i na dijelu proizvodnje aluminijske stolarije.
Kroz naše Lean i Leadership edukacije kao i Frontline Školu za proizvodne rukovodioce, često nam se pojavljuje izazov da zaposlenici nisu skloni prihvatanju promjena u njihovom dosadašnjem načinu rada, te su ovakvi vidovi edukacije veoma važni kao priprema zaposlenika za uvođenje novih projekata optimizacija.
Zaposlenici Akuluxa su pokazali veliku kooperativnost i želju za radom, kao i spremnost prihvatanja promjena koji će njihov rad učiniti lakšim i efikasnijim.
Timskim radom, oni su ostvarili značajno poboljšanje i već prvi rezultati pokazuju da će i produktivnost radnih procesa biti mnogo bolja. Kroz svoj primjer su pokazali da što je zajednički rad čvršći, to je i radni učinak bolji.
