Važno nam je da:

• Imate iskustvo istraživanja i obrađivanja tema iz oblasti industrije, tehnike i ekonomije;
• Poznajete i aktivno koristite društvene mrežže – LinkedIn, Facebook, Instagram, Youtube;
• Razumijete Search Engine Optimization i Social Google Analytics;
• Imate iskustva u pisanju za web, pisanju blogova i stručnih tekstova, postova, prodajnih mailova i newsletter-a, i kreiranju kampanja i infografika;
• Koristite programe za obrađivanje slika i videa;
• Poznajete novemedije, alate i tehnike tradicionalnog i online marketinga;
• Dobro razumijete marketinške principe i strateški brend menadžment;
• Da imate izražene komunikacijske i prezentacijske vještine;
• Da imate izražene analitičke i organizacijske sposobnosti;

A sad je red na vas!

Vašu biografiju, linkove vaših autorskih tekstova i jedan kreativni mail, pismo ili prezentaciju o vama, pošaljite na mail adresu [email protected] sa naznakom pozicije za koju se prijavljujete.

Očekujemo kandidata koji će dokazati:

• Sposobnosti za rješavanje problema, pristup problemima sa znatiželjom i nepristrasnošću, prikupljanje dovoljno informacija za razumijevanje problema i analiziranje problema;
• Sposobnost generisanja inovativnih ideja i rješenja problema;
• Sposobnost izrade akcijskih planova, identificirati rizike u planovima, definisati realne rokove, planirati resurse, uskladiti prioritete, identificirati probleme;
• Redovno praćenje i ocjenjivanje kompetencija zaposlenika, učinkovito davanje povratnih informacija, motivisanje zaposlenika, snažno prenoseći viziju i misiju grupacije

Fokus vašeg rada će biti na:

• Uspostavljanju sistema i procesa upravljanja ljudskim resursima;
• Raditi na implementaciji i dizajnu ključnih prioriteta u 3 oblasti – zapošljavanje talenata, razvoj ljudi i upravljanje učinkom;
• Radit ćete direktno sa poslovnim menadžerima i direktnim nadređenima;
• Koordinirat ćete različite aktivnosti u okviru HR odjela – odnosi sa zaposlenima, kontrola administrativnih procesa, izrada planova za unapređenje ljudi i odjela, poboljšavanje uslova rada, brendiranje poslodavaca;
• Razvijat ćete i pratiti relevantne HR indikatore (FTE analiza, absentizam, kretanje zaposlenih, metrika razvoja, analiza trendova…)
• Pisati i implementirati potrebne HR politike i procedure;
• Davati savjete i smjernice kolegama i zaposlenima u oblasti HR aktivnosti;
• Saradnja na razvoju grupnih HR procesa, alata i aktivnosti

Uslovi:

Najmanje 5 godina iskustva na području upravljanja HR odjelom s dokazanim rezultatima;
Magistarska ili napredna diploma, po mogućnosti društvenih znanosti/psihologije, ekonomije, prava, menadžmenta

Lokacija: srednja Bosna

Vašu detaljnu biografiju kao i motivaciono pismo pošaljite putem e-maila [email protected] do 19.06.2022. sa napomenom za koju poziciju se prijavljujete.