Program: Business & Kadrovi - Modul: BIK7

HRM - MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA


Opis seminara/treninga Često ćete čuti krilaticu „ljudi su naš najvažniji / najveći kapital“, nažalost u praksi često puta nemamo osjećaj da uistinu živimo i radimo u skladu sa ovom krilaticom. Na ovom seminaru ćemo ispitati zašto i kako ljudi uistinu jesu važna konkurentska prednost i često puta presudna u ostvarivanju poslovnih rezultata i vizija. Ponudit ćemo konkretne alate kako da kao menadžeri upravljamo i unaprijedimo potencijal svojih zaposlenih, u okviru najboljih HR praksi. Seminar je konstruiran kao radionica sa mnogo prilika za vježbu, diskusiju, grupni rad i rad na slučajevima.
Cilj seminara/treninga Cilj seminara je upoznavanje učesnika sa osnovnim pojmovima, konceptima i metodama za efikasan menaždment ljudskih potencijala. Učesnici će nakon seminara biti u mogućnosti sagledati cjelokupnu oblast HR menadžmenta, kao i primjeniti pojedine konkretne metode. Naročit fokus u smislu najboljih praksi će biti stavljen na kako privući i zadržati najbolje kadrove – employer branding (poseban fokus na proizvodnu industriju i manje sredine) selekciju, intervjuiranje kroz igru uloga i konkretnu vježbu na realnim situacijama. Zatim motiviranje zaposlenih, od tradicionalnih do modernih teorija i njihovih primjena u praksi. Kroz studija slučaja učesnici će dobiti saznanja o dobrim praksama u upravljanju timovima i upravljanju talentima, sa posebnim akcentom na važnost kvalitetnog delegiranja i osnaživanja zaposlenih (empowerment).

Trener

Anela Kukuljac Valjevac

Zanimanje: MBA - Master of Business Administration
Specijalnost: Ljudski resursi | Leadership | Soft skills
Pogledajte detaljne informacije
Kome je trening namijenjen? ► Trenutni i potencijalni rukovodioci bilo koje organizacije
► Svi zainteresovani saradnici bilo koje organizacije

Ključne tačke treninga ► Historija i razvoj HRM-a. Industrijski sektor i HRM.
► Ključni koncepti, metode i sistemi HRM-a
► Segmenti HRM-a: Regrutovanje, razvoj vještina, talent menadžment, upravljanje motivacijom, soft skills, brendiranje poslodavca, itd.
► Studije slučaja i vježbe

Mjesto održavanja Hotel Park, Doboj

Datum, vrijeme i trajanje Termin nije definiran. Prijave u toku. Trajanje edukacije:
2 dana, intenzivno.

Dodatne informacije: ►Za učesnike su obezbijeđeni nastavni materijal, osvježenja i ručak.
►Prijave su otvorene do dva radna dana pred edukaciju.
►Broj učesnika je ograničen.
►Rezervacija učešća je po uplati na račun: 199-499-00314604-14 kod Sparkasse Bank dd BiH.
►Targer SOI zadržava pravo kratkoročnog otkazivanja seminara u slučaju nedovoljnog broja učesnika.

U slučaju dodatnih želja i potreba za temama mimo našeg standardnog programa, na raspolaganju smo za sve vrste saradnje za koju možemo ponuditi kompetentnu uslugu. Želimo organizacijama koje za određenu temu imaju dovoljan broj kandidata preporučiti održavanje “in-house / kućnih” treninga, jer su u tom slučaju edukacije po uposleniku značajno povoljnije.

Cijena po učesniku: 395 KM + PDV Akcija 3+1: Za 3 učesnika iz iste firme učešće četvrtog je besplatno.
Targer School Of Industry
Dzemala Bijedica 185, Hotel Radon Plaza
71000 Sarajevo, Bosna i Hercegovina
Tel/Fax: (+387) 33 846 213
Email: edukacija@targer.ba

School Of Industry
Seminar - Trening

BIK7 - HRM - MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Često ćete čuti krilaticu „ljudi su naš najvažniji / najveći kapital“, nažalost u praksi često puta nemamo osjećaj da uistinu živimo i radimo u skladu sa ovom krilaticom. Na ovom seminaru ćemo ispitati zašto i kako ljudi uistinu jesu važna konkurentska prednost i često puta presudna u ostvarivanju poslovnih rezultata i vizija. Ponudit ćemo konkretne alate kako da kao menadžeri upravljamo i unaprijedimo potencijal svojih zaposlenih, u okviru najboljih HR praksi. Seminar je konstruiran kao radionica sa mnogo prilika za vježbu, diskusiju, grupni rad i rad na slučajevima.

Cilj seminara je upoznavanje učesnika sa osnovnim pojmovima, konceptima i metodama za efikasan menaždment ljudskih potencijala. Učesnici će nakon seminara biti u mogućnosti sagledati cjelokupnu oblast HR menadžmenta, kao i primjeniti pojedine konkretne metode. Naročit fokus u smislu najboljih praksi će biti stavljen na kako privući i zadržati najbolje kadrove – employer branding (poseban fokus na proizvodnu industriju i manje sredine) selekciju, intervjuiranje kroz igru uloga i konkretnu vježbu na realnim situacijama. Zatim motiviranje zaposlenih, od tradicionalnih do modernih teorija i njihovih primjena u praksi. Kroz studija slučaja učesnici će dobiti saznanja o dobrim praksama u upravljanju timovima i upravljanju talentima, sa posebnim akcentom na važnost kvalitetnog delegiranja i osnaživanja zaposlenih (empowerment).
Ključne tačke treninga:
► Historija i razvoj HRM-a. Industrijski sektor i HRM.
► Ključni koncepti, metode i sistemi HRM-a
► Segmenti HRM-a: Regrutovanje, razvoj vještina, talent menadžment, upravljanje motivacijom, soft skills, brendiranje poslodavca, itd.
► Studije slučaja i vježbe
Kome je trening namijenjen?
► Trenutni i potencijalni rukovodioci bilo koje organizacije
► Svi zainteresovani saradnici bilo koje organizacije
Predavači:
► Anela Kukuljac Valjevac (Ljudski resursi | Leadership | Soft skills)
Mjesto:
Hotel Park, Doboj
Vrijeme:
Termin nije definiran. Prijave u toku.
CIJENA PO UČESNIKU:
395KM + (PDV)
AKCIJA 3+1: ZA 3 UČESNIKA IZ ISTE FIRME UČEŠĆE ČETVRTOG JE BESPLATNO.
►Za učesnike su obezbijeđeni nastavni materijal, osvježenja i ručak.
►Prijave su otvorene do dva radna dana pred edukaciju.
►Broj učesnika je ograničen.
►Rezervacija učešća je po uplati na račun: 199-499-00314604-14 kod Sparkasse Bank dd BiH.
►Targer SOI zadržava pravo kratkoročnog otkazivanja seminara u slučaju nedovoljnog broja učesnika.